Il est essentiel de respecter les règles de déontologie du métier de coach.

Le règle d’or est la CONFIDENTIALITE. Tout ce qui est échangé dans le cadre des séances de coaching reste totalement confidentiel. Le coach s’astreint au secret professionnel.

Par ailleurs j’applique les règles suivantes

Vis-à-vis de moi-même :

• Au-delà de mes certifications de coach (Certification Coach and team CT et certification RNCP) je continue a suivre un programme de formation et développe mes compétences de coach au travers de mes différentes expériences, incluant le coaching interne dans mon entreprise
• Je continue un travail thérapeutique engagé depuis de nombreuses années afin de réduite mes angles morts et limiter les risques de projections sur le coaché
• Je fais un travail de supervision de groupe correspondant à 8 jours /an.
• Je garantie une obligation de mise en œuvre de tous les moyens : mais comme coach je ne m’engage pas sur une obligation de résultats qui dépend du degré d’investissement du coaché

Vis-à-vis du coaché:

• Le respect du coaché: le coaching repose sur la capacité à aider le coaché à trouver ses propres sources de motivation et ses propres solutions, et à agir à partir de celles-ci. Le coach s’interdit plus généralement de tout abus d’influence ou de pouvoir et ne prend aucune décision à la place du coaché
• La protection du coaché: la personne est acceptée inconditionnellement telle qu’elle est. En coaching, la personne est toujours plus importante que l’objectif, d’où la clarté des limites (permissions et protections) combinées au respect de l’autre.
• Le développement de la responsabilité: Le coach laisse l’entière responsabilité de ses décisions et ses actes à son client.